歧视（就业及职业）公约是1960年6月15日生效的公约，国际劳工大会第四十二届会议1958年6月25日通过并开放给各国签字、批准和加入。
于一九五八年六月二十五日通过下面的公约,该公约在引用时可称为一九五八年歧视(就业及职业)公约: 第一条 1. 为本公约目的,“歧视”一语指: (甲) 基于种族、肤色、性别、宗教...
2011年12月16日 进一步考虑到歧视构成对世界人权宣言所阐明的各项权利的侵犯, 于1958年6月25日通过以下公约,引用时得称之为1958年消除就业和职业歧视公约。 第一条 一、就本...
最佳答案: 为了消除歧视，国际组织通过了一系列涉及就业歧视的国际公约，其中影响最大的是联合国《消除一切形式种族歧视国际公约》和《消除对妇女一切形式歧视公约》以及国际...
2020年4月3日 一、1958年消除就业和职业歧视公约 谈就业歧视问题首先要看看1958年6月25日经第42届国际劳工大会通过的《1958年消除就业和职业歧视公约》,该公约第一条规定,“...
国际劳工组织11140公约就业 国际劳工组织公约第111号 (〈就业和职业〉歧视公约).pdf,国际劳工组织公约第111号 (〈就业和职业〉歧视公约).pdf,国际劳工组织,111,(〈,公约,就业...
於一九五八年六月二十五日通过以下公约,引用时得称之为一九五八年(就业和职业)歧视公约。 第1条 1. 就本公约而言,“歧视”一词包括: (a) 基於种族、肤色、性别、宗教、政治见...
2011年10月7日 於一九五八年六月二十五日通过以下公约,引用时得称之为一九五八年(就业和职业)歧视公约。 第1条 1. 就本公约而言,“歧视”一词包括: (a) 基於种族、肤色、性别...
于1958年6月25日通过以下公约,引用时得称之为1958年消除就业和职业歧视公约。 第一条 一、就本公约而言,“歧视”一词包括: (一)基于种族、肤色、性别、宗教、政治见解、民族...
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