河海大学博士论文一键搜索>>> 1 : 21世纪初我国充分就业及其实现途径研究(胡金波) 2 : 21世纪领导人才可持续发展方略研究(苏春海) 3 : Agent理论及其在水利水电工程中的应用...
苏春海 展开 摘要: 该文遵循人力资本和可持续发展理论,运用系统分析的方法,把可持 续发展理论和人力资源开发理论引入领导人才的研究中,对领导人才可持续发展的若干问题进行...
苏春海 【摘要】:21世纪在全球范围迅速兴起的知识经济,使人们清醒地认识到,处在人力资本最高层次的人才资本,特别是领导人才资本,是能够在更高数量级上创造价值的最宝贵的资本...
2007年10月9日 中国博士学位论文全文数据库前7条 1苏春海;21世纪领导人才可持续发展方略研究[D];河海大学;2002年 2梁春鸿;21世纪中国执政党领导人才战略研究[D];中共中央党校...
2018年10月16日 研究贡献主要集中在“组织领导”和“雇佣关系”领域,此外,刘军教授也是将“恶性组织行为”研究引入国内学术界的代表性学者,其研究工作的特点是融科学性于趣味性之中,接“中国管理...
2023年3月14日 持续发展研究论文篇(1) 一、加强人力资源开发推动经济持续发展的现状及分析 20世纪中期以来,“以人为本”的可持续发展战略的提出,使人类看到了新世纪的曙光。...
2022年6月4日 一、开题时间:2022年6月8日14:00-17:00 二、开题地点:腾讯会议 三、开题组长:张天雪 四、开题专家:朱宗顺、邓佑文、蔡连玉、鲍嵘 五、开题记录秘书:肖红杰 六、...
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新媒体视域下乡村文化建设研究 我国边疆地区数字治理的多重维度研究——以云南省为例 网格化治理视域下社会治理创新模式研究 跨区域知识产权案件的集中管辖——以长三角共...
2023年10月8日 可持续发展思想的提出也就是可持续发展的源,有两个层次。首先是可持续发展提出的理论基础问题。目前学术界对这一问题研究比较多: 1、有学者认为我国可持续发展...
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