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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(劳保部制定的法律规定... - 百度百科

劳保部为了适应劳动用工制度改革需要，保护劳动者合法权益，促进企业改革，完善劳动合同制度，根据《中华人民共和国劳动法》有关医疗期限的规定，制定的法规，自1995年1月1日起施行。详情

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企业职工患病或非因工负伤医疗期规定

1994年12月1日 劳动部 一九九四年十二月一日 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 第一条为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》第...
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劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的...

2020年12月11日 劳部发[1994]479号 第一条 为了保障企业职工在患病或因工负伤期间的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》第二十六条、二十九条规定,制定本规定。 第二条 医...
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医疗期有多长时间,医疗后不能从业原工作怎么办-法律知识|...

2024年1月14日 根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第7条规定,企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的...

劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的...

2019年10月17日 为了适应劳动用工制度改革需要,保护劳动者合法权益,促进企业改革,完善劳动合同制度,根据《中华人民共和国劳动法》有关医疗期限的规定,我部制定了《企业职工患...
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劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知的最新相关信息

病假=医疗期?法院:两者不能划等号
对大部分人来说,医疗期可能是个较陌生的概念。目前,我国关于医疗期的专门规定有两个,年代较早,分别为自1995年1月1日起施行的《劳动部关于发布 <企业职工患病或非因工负伤医疗...
澎湃新闻4月5日
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澎湃新闻
《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第五十九条明确规定: 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按照有关规...
澎湃新闻6天前
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劳动争议典型案例丨劳动者因病不能到岗上班,公司做...
首先,原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》仅规定了劳动者依法享受医疗期,但对医疗期内劳动者采取何种方式通知用人...
澎湃新闻昨天14:42
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医疗期如何计算,医疗期能享有的待遇有哪些-法律知识|华律网

2024年1月3日 一、如何计算医疗期(一)员工如果连续休医疗期,则连续计算医疗期直至期满。(二)如果间断休医疗期,则可累计计算医疗期:根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工...

职工的医疗期怎么计算?-法律知识|律图

2024年2月20日 根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知第4条规定,职工医疗期的计算如下: 1、医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间计算; 2、六...
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根据相关法律规定企业改制后医疗期的工龄如何计算?-法律知...
2024年3月3日 一、医疗期的定义 根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(劳部发1 9 9 4 4 7 9号)第2条规定,医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得...
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