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关于正确处理劳动纠纷维护企业合法权益若干问题...

2页 发布时间: 2011年01月13日
以往,在上述后三种情况下,劳动者只能要求用人单位补发工资,并无解除劳动合同的权利,更不能因为其解除劳动合同而取得经济补偿金(即每工作一年给付一个月工资的补偿金)。虽然上...

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(...

2023年12月14日 劳动者请求参照适用劳动法律法规处理劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、职业危害防护以及工伤保险待遇等争议的,人民法院应予支持。
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江苏法院网

劳动争议案件的处理涉及到广大劳动者切身利益的保障,审理好劳动争议案件,一方面,可以积极回应人民群众对于人民法院维护劳动者的合法权益,保障民生的新期待和新要求;另一方面,...
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关于审理劳动人事争议案件的指导意见(二)-太仓人才网

关于审理劳动人事争议案件的指导意见(二) 为切实保护劳动者和用人单位的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)、《...
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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释...

2020年2月11日 (二)因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。 (三)劳动关...
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劳动争议司法解释二(征求意见稿)现状分析+条文解读+完善建...

2023年12月15日 昨天,最高人民法院公布了《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)(征求意见稿),引发了全网关注。本号就该司法解释条文中的问题所面临的现状以及条文内...

《劳动法司法解释(二)的理解与适用》-找法网

2014年12月3日 二、关于欠薪案件的处理 当前社会各界就劳动关系领域关注和反映比较强烈的问题是长期拖欠工资和欠薪逃匿两种情况。长期拖欠工资和恶意欠薪,一方面是一部分企业...
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关于审理劳动争议案件若干问题的72条指导意见 | 劳动法库
2023年9月2日 一、关于劳动争议案件的受案范围 第一条 劳动者退休后,主张其退休前的劳动报酬、经济补偿或赔偿金等待遇的,作为劳动争议处理。 第二条 劳动争议案件中,若同时存在因劳动关系存椟期间...
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劳动争议司法解释二(劳动争议司法解释二征求意见)_劳动法_...

2023年11月6日 劳动争议司法解释二是为了进一步明确和规范劳动争议案件处理中的相关法律适用问题而制定的,旨在保障劳动者和用人单位的合法权益,促进劳动关系和谐稳定。 多级...
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关于新《劳动法》的有关问题,急! - 百度知道

3个回答 - 回答时间: 2008年1月30日

最佳答案: 1.关于正确处理劳动纠纷维护企业合法权益若干问题的指导性意见(二)--最新劳动法司法解释有关内容阐释 2001年颁布 2.关于印发《农业部关于做好农村富余劳动力转移就...
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